Stillingsbeskrivelse
Er du begejstret for at drive digital transformation og hjælpe kreative teams med at arbejde smartere i stor skala?
Bliv en del af LEGO System A/S' LEGO Agency (OLA) som Change Program Manager. Du vil hjælpe med at forme, hvordan kreativt arbejde udføres i hele LEGO, ved at forbinde værktøjer, teams og arbejdsmetoder for at omsætte idéer til virkelighed.
Denne rolle er baseret i Billund og kræver arbejde fra kontoret mindst tre dage om ugen. Dette er en indledende 10-måneders tidsbegrænset kontrakt med mulighed for forlængelse i yderligere to måneder.
Bemærk venligst, at på grund af sommerferieperioden vil CV'er blive gennemgået i de kommende uger. Interviews med udvalgte kandidater forventes at finde sted i august.
Kerneansvarsområder
Led og implementer digitale og værktøjsbaserede initiativer – Arbejd på tværs af tværfunktionelle teams for at drive implementeringen af digitale, teknologiske og værktøjsbaserede løsninger, der forbedrer processer og den samlede workflow-oplevelse.
Muliggør stærkt samarbejde på tværs af interessenter – Faciliter klar kommunikation på tværs af interessenter for at sikre en problemfri levering og fælles forståelse.
Driv struktureret planlægning og levering – Opbyg og vedligehold projektplaner, tidslinjer og milepæle for at understøtte en succesfuld levering af transformationsinitiativer.
Led udrulningen af transformationsprogrammer inden for OLA – Driv implementeringen af transformationsinitiativer, der fokuserer på at forbedre, hvordan kreativt arbejde udføres fra start til slut.
Støt forandrings- og kommunikationsindsatsen – Bidrag til kommunikations- og aktiveringsaktiviteter, der hjælper teams med at vedtage nye værktøjer og arbejdsmetoder.
Oversæt kompleksitet til klarhed – Opret strukturerede ”white papers”, der definerer udfordringer, skitserer løsninger og understøtter beslutningstagning. Led implementeringen af den nyudviklede driftsmodel mellem Digital Technology og OLA.
Bring eksternt perspektiv og innovation ind – Hold dig opdateret om nye digitale og teknologiske tendenser og foreslå proaktivt, hvordan disse kan anvendes til at forbedre organisationen.
Spil din rolle i LEGO System A/S' teams succes
Du vil blive en del af LEGO System A/S' LEGO Agency (OLA) som en del af Creative Systems Enablement & Delivery (CSED) teamet.
OLA er en organisation, der fokuserer på at levere førsteklasses kampagner, indsigtbaserede og formålstjenlige løsninger på tværs af LEGO System A/S. Global udvikling drives fra LEGO System A/S' hovedkvarter i Billund, Danmark. Placeringsmæssigt har OLA også kontorer i København, Boston, London, Singapore og Shanghai.
CSED fokuserer på at muliggøre skalerbar, konsekvent og brugercentreret brug af værktøjer på tværs af hele indholdets livscyklus. LEGO System A/S arbejder i krydsfeltet mellem strategi, platforme og daglig drift. LEGO System A/S sikrer, at værktøjer og forbundne systemer introduceres, styres og kontinuerligt forbedres på måder, der understøtter reelle produktions- og udgivelsesbehov.
I denne rolle vil du spille en nøglerolle i at drive adoption, tilpasning og forandring på tværs af værktøjer og arbejdsmetoder inden for et stort, flerårigt transformationsprogram. Du vil hjælpe med at sikre, at nye strategier, beslutninger og kapaciteter bliver klart forstået, succesfuldt integreret og skaleret på tværs af teams gennem struktureret forandringsledelse, kommunikation, muliggørelse og tidlig involvering.
Har du det, der skal til?
Erfaring fra transformationsdrevne miljøer – Dokumenteret erfaring inden for kreative, medie-, underholdnings-, teknologi- eller konsulentmiljøer – ideelt set hvor forandringsledelse eller transformation har været et hovedfokus.
Stærke engelske kommunikationsevner – Flydende i engelsk, både skriftligt og mundtligt, med evnen til at kommunikere klart på tværs af en global organisation.
Erfaring med at understøtte digitale transformationsinitiativer – Dokumenteret evne til at bidrage til digitale, teknologiske eller værktøjsbaserede transformationer.
Stærke interessent- og samarbejdsevner – Opbygger effektive relationer og arbejder selvsikkert på tværs af teams, funktioner og anciennitetsniveauer.
Klar og struktureret kommunikation – Stærke forretningsskrivefærdigheder, herunder erfaring med resuméer til ledelsen, ”pre-reads”, briefs og præsentationsmaterialer.
Professionel dømmekraft og diskretion – Håndterer følsomme oplysninger med modenhed og integritet.
Stærk prioritering og eksekvering – Arbejder selvstændigt og håndterer effektivt flere initiativer parallelt.
Projektledelses- og planlægningsevner – Driver initiativer fremad gennem struktureret planlægning og koordinering.
Tillid til at arbejde med digitale værktøjer og platforme – Komfortabel med at navigere i komplekse og udviklende systemer og workflows.
Nysgerrig og forbedringsorienteret tankegang – Søger kontinuerligt at lære og optimere værktøjer, platforme og processer.
Stærk værktøjskompetence – Avancerede færdigheder i Microsoft Office og projektstyringsværktøjer; erfaring med kreative værktøjer er et plus.
Kendskab til Agile arbejdsmetoder
Ansøgninger gennemgås løbende. LEGO System A/S forbeholder sig dog retten til at ændre eller trække stillingsopslag tilbage til enhver tid, herunder før en annonceret ansøgningsfrist. Så hvis du er interesseret i denne rolle, opfordrer LEGO System A/S dig til at ansøge så hurtigt som muligt.
Hvad tilbyder LEGO System A/S dig?
Her er, hvad du kan forvente:
Orlov til omsorg af familie – LEGO System A/S tilbyder forbedrede betalte orlovsmuligheder til de vigtige tidspunkter.
Forsikringer – Alle kolleger er dækket af LEGO System A/S' livs- og invalideforsikring, som giver beskyttelse og tryghed.
Velvære – LEGO System A/S ønsker, at medarbejderne har det godt og trives. LEGO System A/S tilbyder ressourcer og fordele til at pleje fysisk og mental velvære samt muligheder for at opbygge fællesskab og inspirere til kreativitet.
Medarbejderrabat – LEGO System A/S ved, at du vil elske at bygge, så fra dag 1 vil du kvalificere dig til LEGO System A/S' generøse medarbejderrabat.
Bonus – LEGO System A/S gør LEGO System A/S' bedste for at lykkes sammen. Når mål nås, og hvis du er kvalificeret, vil du blive belønnet gennem LEGO System A/S' bonusordning.
Arbejdsplads – Når du bliver en del af teamet, vil du blive tildelt en primær arbejdsplads, f.eks. et af LEGO System A/S' kontorer, butikker eller fabrikker. LEGO System A/S' hybridarbejdspolitik betyder et gennemsnit på tre dage om ugen på kontoret. Rekrutteringsteamet vil drøfte politikken og rollens berettigelse med dig under rekrutteringsprocessen.
Børn er LEGO System A/S' forbilleder. Deres nysgerrighed, kreativitet og fantasi inspirerer alt, hvad LEGO System A/S gør. LEGO System A/S stræber efter at skabe en mangfoldig, dynamisk og inkluderende legekultur hos LEGO System A/S, hvor alle føler sig trygge, værdsatte og hører til.
LEGO System A/S er stærkt engageret i lige ansættelsesmuligheder og lige løn og søger at opfordre ansøgere fra alle baggrunde (f.eks. køn, kønsidentitet eller -udtryk, race/etnicitet, national oprindelse, seksuel orientering, handicap, alder og religion) til at søge stillinger i LEGO System A/S' team.
LEGO System A/S er fuldt ud engageret i Børns Rettigheder og Børns Velvære globalt. Kandidater, der tilbydes stillinger med høj involvering med børn, skal deltage i baggrundsscreening for børnebeskyttelse som en betingelse for tilbuddet.
Tak fordi du deler LEGO System A/S' globale engagement i Børns Rettigheder.
Forestil dig at bygge din drømmekarriere.
Gør den derefter til virkelighed.
Bliv en del af LEGO® teamet i dag.
