Digital Enablement & Projects Manager

Jobbeskrivelse

Forestil dig at implementere digitale løsninger, der transformerer den måde, Social Responsibility-teams planlægger, rapporterer, samarbejder og skaber effekt på. Gør det til virkelighed.

Om rollen

Som Digital Enablement & Projects Manager vil du identificere, forme og levere digitale initiativer og tværfaglige projekter, der understøtter Social Responsibility-prioriteter. Du vil arbejde på tværs af Social Responsibility, Digital, IT, Data & Analytics og andre understøttende funktioner for at omsætte aftalte prioriteter til praktiske løsninger, implementeringsplaner og målbare resultater.

Ved at agere som en bro mellem forretningsmæssige, tekniske og operationelle teams, vil du lede levering, implementering, adoption og forandringsledelsesaktiviteter, der forbedrer systemer, værktøjer, processer, rapportering, samarbejde og organisatorisk effektivitet. Du vil også sikre, at nye funktioner er succesfuldt indlejret, før det langsigtede ejerskab overdrages til operationelle teams.

Kvalifikationer

• Du har ledet strategiske projekter, transformationsprogrammer eller organisationsdækkende forandringsinitiativer.
• Du har leveret program- og projektstyring, risikostyring, leveringsplanlægning og opfølgning på fordele.
• Du har styret digitale aktiverings-, systemimplementerings- eller forretningsforbedringsprojekter.
• Du har opbygget projektplaner, systemforbedringer eller operationelle forbedringer ud fra forretningskrav.
• Du har koordineret interessenter på tværs af komplekse matrixorganisationer, herunder seniorledere og bestyrelsessponsorer.
• Du har instrueret organisatorisk forandring, implementeringsparathed, træning, kommunikation og adoptionsaktiviteter.

Ønskede kvalifikationer

• Du har leveret digital transformation, rapporteringsændringer, systemimplementering eller integrationsinitiativer.
• Du har anvendt Power BI, Workday, planlægningssystemer, CRM-platforme eller andre virksomhedsteknologier.
• Du har styret leverandører, konsulenter eller implementeringspartnere gennem projektlevering.
• Du har arbejdet inden for social indflydelse, bæredygtighed, filantropi, virksomhedsansvar, NGO eller programbaserede miljøer.

Hvad du vil skabe

• Digitale og teknologibaserede forbedringer inden for planlægning, rapportering, måling, samarbejde og interessentoplevelse.
• Store systemimplementeringer og platformforbedringer på tværs af virksomhedsplatforme og rapporteringsmuligheder.
• Adoptionsstrategier, implementering af køreplaner og leveringsplaner, der forbinder strategiske prioriteter med målbare resultater.
• Tværfaglige transformationsinitiativer, der forbedrer effektivitet, skalerbarhed, beslutningstagning og organisatorisk effektivitet.
• Bæredygtige overgange til operationelt ejerskab med klar styring, supportmodeller og ansvarlighed.

Hvis du har arbejdet i en rolle, hvor du har ledet komplekse transformationsprogrammer, leveret systemimplementeringer og koordineret flere interessenter gennem forandring, vil du føle dig hjemme her. Det vigtigste er din evne til at omsætte strategiske prioriteter til praktiske løsninger, der opnår varige resultater.

Livet på teamet

Teamet fokuserer på at omsætte prioriteter til handling og hjælpe transformationsinitiativer med at levere reel værdi. LEGO System A/S arbejder kollaborativt på tværs af funktioner og samler mennesker for at løse problemer, skabe enighed om fælles mål og understøtte en succesfuld indførelse af nye arbejdsgange.

Hvad succes indebærer

Succes betyder at levere transformationsinitiativer, der opnår deres tilsigtede resultater og skaber målbar værdi for Social Responsibility-teams. Du vil opbygge stærke partnerskaber på tværs af Digital, IT, Data & Analytics, Finance, Procurement, HR, Legal og operationelle teams, samtidig med at du giver klar indsigt i fremskridt, risici og fordele. Med tiden vil du bidrage til at styrke digital aktivering, systemforbedring, rapporteringsmuligheder og tværfaglig levering på tværs af organisationen.

Ansøgninger gennemgås løbende. Vær opmærksom på, at LEGO System A/S ændrer eller trækker sine stillinger tilbage og forbeholder sig retten til at gøre det til enhver tid, herunder før en annonceret ansøgningsfrist. Hvis du er interesseret i denne rolle, opfordrer LEGO System A/S dig derfor til at ansøge hurtigst muligt.

Hvad tilbyder LEGO System A/S dig?

Her er, hvad du kan forvente:

Familieorlov – LEGO System A/S tilbyder forbedrede betalte orlovsmuligheder for de vigtige tidspunkter.

Forsikringer – Alle kolleger er dækket af LEGO System A/S's livs- og invalideforsikring, som giver beskyttelse og ro i sindet.

Velvære – LEGO System A/S ønsker, at sine medarbejdere skal føle sig godt tilpas og trives. LEGO System A/S tilbyder ressourcer og fordele til at pleje fysisk og mentalt velvære sammen med muligheder for at opbygge fællesskab og inspirere til kreativitet.

Personalrabat – LEGO System A/S ved, at du vil elske at bygge, så fra dag 1 vil du kvalificere dig til LEGO System A/S's generøse personalrabat.

Bonus – LEGO System A/S gør sit bedste arbejde for at lykkes sammen. Når mål nås, og hvis du er berettiget, vil du blive belønnet gennem LEGO System A/S's bonussystem.

Arbejdsplads – Når du tiltræder teamet, vil du blive tildelt en primær arbejdsplads, f.eks. et af LEGO System A/S's kontorer, butikker eller fabrikker. LEGO System A/S's hybridarbejdspolitik betyder et gennemsnit på 3 dage om ugen på kontoret. Det ansættende team vil drøfte politikken og rollekvalifikationen med dig under rekrutteringsprocessen.

Børn er LEGO System A/S's rollemodeller. Deres nysgerrighed, kreativitet og fantasi inspirerer alt, hvad LEGO System A/S gør. LEGO System A/S stræber efter at skabe en mangfoldig, dynamisk og inkluderende legekultur i LEGO Koncernen, hvor alle føler sig trygge, værdsatte og hører til.

LEGO Koncernen er stærkt engageret i lige ansættelsesmuligheder og lige løn og søger at opfordre ansøgere fra alle baggrunde (f.eks. køn, kønsidentitet eller -udtryk, race/etnicitet, national oprindelse, seksuel orientering, handicap, alder og religion) til at søge stillinger i teamet.

LEGO Koncernen er fuldt ud engageret i børns rettigheder og børns trivsel globalt. Kandidater, der tilbydes stillinger med stort engagement med børn, skal deltage i baggrundsscreening for børnebeskyttelse som en betingelse for tilbuddet.

Tak fordi du deler LEGO System A/S's globale engagement i børns rettigheder.

Forestil dig at bygge din drømmekarriere. Gør det derefter til virkelighed.

Bliv en del af LEGO® teamet i dag.