Jobbeskrivelse
Forestil dig at forme, hvordan talenter bevæger sig rundt i verden, samtidig med at hver international flytning gøres enklere og mere menneskelig. Gør det til virkelighed hos LEGO System A/S.
Om rollen
Som Head of Global Mobility vil du lede og udvikle et velfungerende Global Mobility-team, der understøtter en stadigt mere international arbejdsstyrke. Du vil bringe Global Mobility og International Employee Experience tættere sammen, mens du former strategien, driftsmodellen og kapabiliteterne for fremtiden. Du vil forenkle processer, bruge automatisering og AI omhyggeligt og forbedre oplevelser for medarbejdere og deres familier.
Kvalifikationer
- Har ledet Global Mobility i komplekse internationale organisationer, inklusive strategi, drift, compliance og politikudvikling.
- Har leveret globale mobilitetsprogrammer, der balancerer forretningsprioriteter, medarbejderoplevelse og operationel ekspertise.
- Har ledet teams, der arbejder på tværs af flere geografier, med tydeligt bevis for udvikling af teamets kapacitet og præstation.
- Har implementeret teknologi, automatisering eller AI-aktiverede forbedringer inden for Global Mobility eller HR-drift.
- Har omsat forretningsprioriteter til skalerbare medarbejderløsninger for en international arbejdsstyrke.
- Har opbygget partnerskaber med seniorinteressenter på tværs af funktioner for at styrke mobilitetsprogrammer og resultater.
Foretrækker kvalifikationer
- Har designet International Employee Experience-tilgange, der effektivt forbinder med Global Mobility.
- Har formet transformationsprogrammer eller driftsmodeller inden for en kompleks organisation.
Dine nøglebidrag til rollen
- Bringe Global Mobility og International Employee Experience ind i et mere forbundet og samarbejdende team.
- Udvikle Global Mobility-strategien og driftsmodellen for en voksende international arbejdsstyrke.
- Forenkle processer og fremme digitalisering, automatisering og AI-adoption.
- Styrke teamets kapacitet gennem lederskab, coaching og udvikling.
- Bygge tættere forbindelser med Talent og andre HR-teams for at sikre, at mobilitet understøtter tiltrækning og udvikling.
- Øge Global Mobility's strategiske bidrag og synlighed på tværs af organisationen.
Hvis du har arbejdet i en rolle, hvor du har flyttet talenter globalt, tilpasset mobilitetspolitikker og samarbejdet med Talent-teams, vil du føle dig hjemme hos LEGO System A/S. Det vigtigste er at kombinere stærk funktionel mobilitetserfaring med gennemtænkt lederskab, sund forretningsforståelse og effektivt samarbejde.
Om teamet
Du vil blive en del af Reward-teamet inden for LEGO System A/S, hvor du vil hjælpe med at skabe de rammer, der tiltrækker, fastholder og udvikler talenter. Teamet arbejder på tværs af funktioner og geografier med gensidig tillid, fælles ejerskab og fokus på at få tingene gjort. Du vil hjælpe mennesker med at vokse og opbygge et inkluderende team, hvor samarbejde, forandringsledelse og successionsplanlægning er en del af hverdagen.
Hvad succes indebærer
Inden for de næste 12-18 måneder vil du bidrage til at styrke forbindelsen mellem Global Mobility og International Employee Experience, samtidig med at du fremmer automatisering, AI og fremtidsparate kompetencer. Du vil arbejde tæt sammen med andre ekspertisecentre, Finans, Skat, eksterne leverandører, immigrationspartnere og lokale HR-teams. Succes indebærer et stærkere, mere kompetent team og en Global Mobility-funktion, der i stigende grad er forbundet med forretnings- og talentprioriteter.
Ansøgninger behandles løbende. Bemærk dog, at LEGO System A/S ændrer eller trækker stillinger tilbage og forbeholder sig retten til at gøre dette når som helst, herunder før en annonceret ansøgningsfrist. Så hvis du er interesseret i denne rolle, opfordres du til at ansøge hurtigst muligt.
Hvad LEGO System A/S tilbyder dig:
Her er, hvad du kan forvente:
Familiefrihed: LEGO System A/S tilbyder udvidede betalte orlovsmuligheder til vigtige tider.
Forsikringer: Alle kolleger er dækket af LEGO System A/S’ livs- og invalideforsikring, som giver beskyttelse og ro i sindet.
Velvære: LEGO System A/S ønsker, at sine medarbejdere trives. LEGO System A/S tilbyder ressourcer og fordele til at pleje fysisk og mentalt velvære, samt muligheder for at opbygge fællesskab og inspirere til kreativitet.
Medarbejderrabat: LEGO System A/S ved, at du vil elske at bygge, så fra dag 1 kvalificerer du dig til LEGO System A/S’ generøse medarbejderrabat.
Bonus: LEGO System A/S gør sit bedste for at lykkes sammen. Når mål nås, og hvis det er relevant, vil du blive belønnet via LEGO System A/S’ bonussystem.
Arbejdsplads: Når du bliver en del af teamet, får du tildelt en primær arbejdsplads, f.eks. et af LEGO System A/S’ kontorer, butikker eller fabrikker. LEGO System A/S' hybridarbejdspolitik indebærer i gennemsnit 3 dage om ugen på kontoret. Rekrutteringsteamet vil drøfte politikken og rollens egnethed med dig under rekrutteringsprocessen.
Børn er LEGO System A/S’ rollemodeller. Deres nysgerrighed, kreativitet og fantasi inspirerer alt, hvad LEGO System A/S gør. LEGO System A/S stræber efter at skabe en mangfoldig, dynamisk og inkluderende lege-kultur hos LEGO System A/S, hvor alle føler sig trygge, værdsatte og hører til.
LEGO System A/S er stærkt engageret i lige ansættelsesmuligheder og lige løn og opfordrer ansøgere fra alle baggrunde (f.eks. køn, kønsidentitet eller -udtryk, race/etnicitet, national oprindelse, seksuel orientering, handicap, alder og religion) til at søge roller hos LEGO System A/S.
LEGO System A/S er fuldt ud engageret i Børns Rettigheder og Børns Velvære globalt. Kandidater, der tilbydes stillinger med høj grad af interaktion med børn, skal gennemgå en baggrundskontrol (Child Safeguarding Background Screening) som en betingelse for tilbuddet.
Tak for at dele LEGO System A/S’ globale engagement i Børns Rettigheder.
Forestil dig at bygge din drømmekarriere. Gør det til virkelighed.
Bliv en del af LEGO System A/S-teamet i dag.
