Forestil dig at hjælpe familier verden over med at finde mere tid, plads og muligheder for at bygge, skabe og lege sammen. Gør det til virkelighed.
Om stillingen
Den nye Family Impact-portefølje er dedikeret til at styrke familiebånd gennem leg og kreativitet, med særligt fokus på familier med begrænsede ressourcer. Du vil lede designet, udviklingen og forvaltningen af familieorienterede programmer. Du vil forme metoder, dyrke partnerskaber og sikre, at evidens og indsigt styrker programmerne over tid. I tæt samarbejde med porteføljelederen, regionale teams og integrationspartnere vil du bidrage til at skabe meningsfulde resultater for familier og samtidig muliggøre levering af høj kvalitet i stor skala.
Nødvendige kvalifikationer
- Har leveret familie-, social impact- eller tidlig barndomsprogrammer fra design til implementering.
- Har anvendt menneskecentrerede designtilgange til at udvikle deltagerfokuserede programmer, indhold, værktøjer eller ressourcer.
- Har opbygget partnerskaber med tekniske, implementerings-, lokalsamfunds- eller leveringsfokuserede organisationer.
- Har ledet stakeholderengagement på tværs af flere funktioner, partnere eller regioner.
- Har anvendt tilgange til måling af effekt, evaluering og læring for at styrke programresultater.
- Har styret programudvikling på tværs af globale og regionale miljøer og samtidig understøttet lokal tilpasning.
Foretrukne kvalifikationer
- Har udviklet familieengagementinitiativer, der har øget deltagelse og meningsfulde resultater.
- Har udarbejdet rapportering om bæredygtighed, effekt eller programmer, der har informeret beslutningstagning.
- Har bidraget til sociale ansvarligheds- eller samfundsbaserede initiativer.
- Har understøttet fundraising, tilskuds- eller nonprofitorganisationspartnerskabsaktiviteter.
Dine primære opgaver
- Lede den fortsatte udvikling og skalering af flagskibs-familieprogrammer på tværs af markeder og regioner.
- Styrke eksisterende partnerledede programmer gennem metode, ekspertise, indhold, ressourcer og platforme.
- Udvikle relationer med implementerings-, tekniske og evalueringspartnere, der understøtter effekt og kvalitet i stor skala.
- Samarbejde med regionale Social Responsibility-teams om aktivering, tilpasning og levering.
- Arbejde med Social Impact Integration-teamet for at indlejre evidens og læring i programdesign.
- Støtte innovative koncepter og nye muligheder sammen med Incubation Manageren.
- Bidrage til strategien og prioriteterne for Family Impact Portfolio.
Hvis du har arbejdet i en rolle, hvor du har designet programmer, forvaltet partnerskaber og brugt evidens til at forbedre resultater, vil du føle dig hjemme her. Det vil være afgørende at omsætte ambitiøse ideer til praktiske, skalerbare programmer, der skaber meningsfuld værdi for familier.
Om teamet
Du bliver en del af et samarbejdsteam, der fokuserer på at hjælpe børn og familier med at trives, i tæt partnerskab på tværs af regioner, funktioner og eksterne organisationer. Kritisk tænkning, designtænkning, storytelling, forretningsindsigt, brandbevidsthed, socialt engagement og omstillingsparathed hjælper LEGO System A/S med at omsætte læring til handling og levere impact med formål.
Hvad succes betyder
Succes betyder at skabe programmer, der når ud til flere familier, samtidig med at dybde, kvalitet og relevans opretholdes. Du vil arbejde tæt sammen med regionale Social Responsibility-teams, implementeringspartnere, evalueringspartnere og integrationskolleger for at forme porteføljens fremtid. Sammen vil I bidrage til at styrke familiebånd gennem leg og samtidig udvide rækkevidden og effektiviteten af familieorienterede programmer.
Hvad får du ud af det?
LEGO System A/S tilbyder en række fordele:
Familieomsorgsorlov – LEGO System A/S tilbyder forbedrede betalte orlovsmuligheder til de vigtige tidspunkter.
Forsikringer – Alle kolleger er dækket af LEGO System A/S' livs- og invalideforsikring, som giver beskyttelse og tryghed.
Velvære – LEGO System A/S ønsker, at de ansatte skal have det godt og trives. LEGO System A/S tilbyder ressourcer og fordele til at pleje fysisk og mentalt velvære samt muligheder for at opbygge fællesskab og inspirere til kreativitet.
Personalerabat – LEGO System A/S ved, at du vil elske at bygge, så fra dag 1 kvalificerer du dig til LEGO System A/S' generøse personalerabat.
Bonus – LEGO System A/S gør LEGO System A/S' bedste arbejde for at lykkes sammen. Når mål nås, og hvis du er berettiget, vil du blive belønnet gennem LEGO System A/S' bonussystem.
Arbejdsplads – Når du bliver en del af teamet, vil du få tildelt en primær arbejdsplads, f.eks. et af LEGO System A/S' kontorer, butikker eller fabrikker. LEGO System A/S' hybridarbejdspolitik betyder et gennemsnit på 3 dage om ugen på kontoret. Rekrutteringsteamet vil drøfte politikken og rollens berettigelse med dig under rekrutteringsprocessen.
Børn er LEGO System A/S' forbilleder. Deres nysgerrighed, kreativitet og fantasi inspirerer alt, hvad LEGO System A/S gør. LEGO System A/S stræber efter at skabe en mangfoldig, dynamisk og inkluderende legekultur i LEGO Koncernen, hvor alle føler sig trygge, værdsatte og hører til.
LEGO Koncernen er stærkt engageret i lige ansættelsesmuligheder og ligeløn og søger at opmuntre ansøgere fra alle baggrunde (f.eks. køn, kønsidentitet eller -udtryk, race/etnicitet, national oprindelse, seksuel orientering, handicap, alder og religion) til at søge stillinger i LEGO System A/S' team.
LEGO Koncernen er fuldt ud engageret i Børns Rettigheder og Børns Velvære globalt. Kandidater, der tilbydes stillinger med høj involvering med børn, skal deltage i baggrundsscreening for børnebeskyttelse som en betingelse for tilbuddet.
Tak for at dele LEGO System A/S' globale engagement i Børns Rettigheder.
Forestil dig at opbygge din drømmekarriere. Gør det til virkelighed. Bliv en del af LEGO® teamet i dag.
