Jobbeskrivelse
Er du interesseret i at eje den tekniske levering og udvikling af LEGO System A/S's enterprise dataplatform?
Bring din erfaring med at drive moderne cloud dataplatforme i virksomhedsskala og bliv en del af en højt kvalificeret data- og AI-organisation hos LEGO System A/S!
Primære Ansvarsområder
- Ej den tekniske levering og udvikling af LEGO System A/S's enterprise dataplatform (Databricks på AWS), med et ubarmhjertigt fokus på oplevelsen for de mennesker, der bruger den hver dag.
- Led data platform engineering- og data governance-teams. Opbyg en kultur, hvor succes måles på, hvor nemt og hurtigt platformbrugere kan udføre deres arbejde.
- Integrer datastyring i platformen. Automatiser kvalitetskontroller, adgangskontroller, lineage og katalogisering, så det rigtige er standarden, ikke en separat proces.
- Ej LEGO System A/S's enterprise datamodel. Arbejd med domænedatamodellører for at holde den nøjagtig, aktuel og ægte brugt som et fælles sprog på tværs af virksomheden.
- Partnerskab med platformsproduktfunktionen for at forme køreplanen. Bring teknisk dybde og konstant brugerfeedback for at sikre, at prioriteter afspejler reelle behov.
- Hold tæt kontakt til de vertikale datateams. Forstå deres arbejdsgange og frustrationer. Opsøg problemer, før de intensiveres.
- Sæt tekniske standarder og ingeniørpraksis for, hvordan data indtages, transformeres, lagres og serveres. Hold dem nyttige, ikke bare ryddelige.
- Administrer platformens omkostninger, ydeevne og pålidelighed. Ej leverandørrelationerne med AWS og Databricks. Behandl oppetid og ydeevne som løfter til brugerne.
- Fremme LEGO System A/S's ansvarlige AI- og dataetiske holdning. Sørg for, at governance-rammer følger med AI-adoptionen og forbliver praktiske nok til, at teams følger dem.
Bliv en del af et succesfuldt team
Data Office forsyner LEGO System A/S med dets enterprise dataplatform, data governance og standardmetoder for data og AI. Denne rolle leder platform- og governance-funktionen – den delte infrastruktur og de standarder, hvert datateam afhænger af.
Dine brugere er interne – datavidenskabsfolk, ingeniører, analytikere og AI-specialister på tværs af koncernen – men du bør holde dig selv til den samme standard, som en stor produktvirksomhed holder eksterne kunder. Du bør vide, hvem dine brugere er, hvad der bremser dem, og hvad de ønsker eksisterede. En kerneambition er at gøre governance usynlig ved at bygge den ind i platformen: Hvis nogen har brug for at læse en politik for at gøre det rigtige, har platformen ikke gjort sit job.
Du vil også styre enterprise datamodellen – ikke som en soloarkitekt, men ved at skabe de processer og værktøjer, der holder den i live på tværs af domæner. Produktfunktionen sidder separat, så succes afhænger af et stærkt samarbejdspartnerskab: Du bidrager med teknisk dybde og operationelt ejerskab; produktteamet bidrager med prioritering og struktur.
Har du det, der skal til?
- Erfaring med at drive moderne cloud dataplatforme i virksomhedsskala, ideelt Databricks eller lignende lakehouse-arkitektur på AWS.
- Dokumenteret erfaring med at lede platform- eller datainfrastrukturteams med en produktbaseret tilgang – måling af succes baseret på adoption og brugertilfredshed, ikke kun oppetid.
- Dokumenteret evne til at implementere governance som en platformskapacitet: automatiserede kvalitetskontroller, lineage, katalogisering og adgangskontroller i stedet for manuelle processer.
- Erfaring med at eje eller forme en enterprise datamodel i en stor organisation, herunder at holde den opdateret på tværs af flere domæner med fødererede modellerings-teams.
- Evne til at opbygge et produktivt partnerskab med en produktmodpart, der ejer køreplanen.
- En vane med at holde tæt kontakt til brugere gennem feedback-loops, kontortider eller lignende mekanismer.
- Stærk teknisk dømmekraft og evnen til at forklare infrastrukturelle afvejninger for ikke-tekniske partnere.
- Erfaring med at styre betydelige cloud-udgifter og leverandørrelationer.
Andre ønskværdige erfaringer:
- Kendskab til Databricks-økosystemet, især Unity Catalog som en governance-mekanisme.
- Erfaring med governance-as-code: politik-håndhævelse gennem CI/CD, automatiserede datakontrakter, skemavalidering.
- Baggrund inden for interne udviklerplatforme eller platform-as-a-product-tilgange.
- Erfaring med data mesh eller fødererede dataejerskabsmodeller.
- Kendskab til AI/ML governance: modelregistre, feature stores og overvågning af produktionsmodeller.
- Erfaring inden for detailhandel, forbrugerprodukter eller produktion.
Ansøgninger gennemgås løbende. LEGO System A/S forbeholder sig dog retten til at ændre eller trække stillinger tilbage til enhver tid, herunder før en annonceret ansøgningsfrist. Så hvis du er interesseret i denne rolle, opfordrer LEGO System A/S dig til at ansøge hurtigst muligt.
Hvad kan du forvente?
Her er hvad du kan forvente:
Familieorlov - LEGO System A/S tilbyder forbedrede betalte orlovsmuligheder for de vigtige tidspunkter.
Forsikringer – Alle kolleger er dækket af LEGO System A/S's livs- og invalideforsikring, som giver beskyttelse og tryghed.
Velvære - LEGO System A/S ønsker, at dets medarbejdere skal have det godt og trives. LEGO System A/S tilbyder ressourcer og fordele til at pleje fysisk og mentalt velvære sammen med muligheder for at opbygge fællesskab og inspirere til kreativitet.
Medarbejderrabat – LEGO System A/S ved, at du vil elske at bygge, så fra dag 1 vil du kvalificere dig til LEGO System A/S's generøse medarbejderrabat.
Bonus - LEGO System A/S arbejder hårdt for at lykkes sammen. Når mål er nået, og hvis du er berettiget, vil du blive belønnet gennem LEGO System A/S's bonussystem.
Arbejdsplads - Når du bliver en del af teamet, vil du blive tildelt en primær arbejdsplads, dvs. et af LEGO System A/S's kontorer, butikker eller fabrikker. LEGO System A/S's hybridarbejdspolitik betyder et gennemsnit på 3 dage om ugen på kontoret. Det ansættende team vil drøfte politikken og rollens berettigelse med dig under rekrutteringsprocessen.
Børn er LEGO System A/S's rollemodeller. Deres nysgerrighed, kreativitet og fantasi inspirerer til alt, hvad der gøres hos virksomheden. LEGO System A/S stræber efter at skabe en mangfoldig, dynamisk og inkluderende legekultur, hvor alle føler sig trygge, værdsatte og hører til.
LEGO System A/S er stærkt engageret i lige ansættelsesmuligheder og lige løn og søger at opfordre ansøgere fra alle baggrunde (f.eks. køn, kønsidentitet eller udtryk, race/etnicitet, national oprindelse, seksuel orientering, handicap, alder og religion) til at søge roller i teamet.
LEGO System A/S er fuldt ud engageret i Børns Rettigheder og Børns Velvære globalt. Kandidater, der tilbydes stillinger med høj grad af engagement med børn, skal deltage i baggrundsscreening for børnebeskyttelse som en betingelse for tilbuddet.
Tak for at dele LEGO System A/S's globale engagement i Børns Rettigheder.
Forestil dig at bygge din drømmekarriere. Gør det derefter til virkelighed. Bliv en del af LEGO® teamet i dag.
