Er du interesseret i at eje den tekniske levering og udvikling af LEGO System A/S's virksomhedsdataplatform?
Medbring din erfaring med at drive moderne cloud-dataplatforme i virksomhedsskala, og bliv en del af en højt kvalificeret Data & AI-organisation hos LEGO System A/S!
Primære Ansvarsområder
- Eje den tekniske levering og udvikling af LEGO System A/S's virksomhedsdataplatform (Databricks på AWS) med et ubarmhjertigt fokus på oplevelsen for de mennesker, der bruger den hver dag.
- Lede dataplatformingeniør- og datagovernance-teams. Bygge en kultur, hvor succes måles på, hvor nemt og hurtigt platformbrugere kan udføre deres arbejde.
- Indlejre datagovernance i platformen. Automatisere kvalitetskontroller, adgangskontroller, lineage og katalogisering, så det at gøre det rigtige er standarden og ikke en separat proces.
- Eje LEGO System A/S's virksomhedsdatamodel. Arbejde med domænedatamodellører for at holde den nøjagtig, opdateret og oprigtigt brugt som et fælles sprog på tværs af forretningen.
- Samarbejde med platformens produktfunktion for at forme køreplanen. Tilføre teknisk dybde og konstant brugerfeedback for at sikre, at prioriteter afspejler reelle behov.
- Være tæt på de vertikale datateams. Forstå deres arbejdsgange og frustrationer. Opsøge problemer, før de intensiveres.
- Sætte tekniske standarder og ingeniørpraksisser for, hvordan data indtages, transformeres, lagres og serveres. Holde dem brugbare, ikke blot pæne.
- Administrere platformens omkostninger, ydeevne og pålidelighed. Eje leverandørrelationerne med AWS og Databricks. Behandle oppetid og ydeevne som løfter til brugere.
- Fremme LEGO System A/S's ansvarlige AI- og dataetikposition. Sørge for, at governance-rammer holder trit med AI-adoption og forbliver praktiske nok til, at teams følger dem.
Bliv en del af LEGO System A/S's succes
Data Office leverer LEGO System A/S's virksomhedsdataplatform, datagovernance og standardmetoder for data og AI. Denne rolle leder platform- og governance-funktionen – den delte infrastruktur og de standarder, som hvert datateam afhænger af.
Dine brugere er interne – datavidenskabsfolk, ingeniører, analytikere og AI-praktikere på tværs af koncernen. Du bør dog holde dig selv til samme standard, som et fremragende produktfirma holder for eksterne kunder.
Du bør vide, hvem dine brugere er, hvad der bremser dem, og hvad de ønsker eksisterede. En kerneambition er at gøre governance usynlig ved at indbygge den i platformen. Hvis nogen skal læse en politik for at gøre det rigtige, har platformen ikke gjort sit job.
Du vil også forvalte virksomhedsdatamodellen – ikke som en soloarkitekt, men ved at skabe de processer og værktøjer, der holder den i live på tværs af domæner. Produktfunktionen sidder separat, så succes afhænger af et stærkt samarbejde. Du tilfører teknisk dybde og operationelt ejerskab, og produktteamet tilfører prioritering og struktur.
Har du det, der skal til?
- Erfaring med at drive moderne cloud-dataplatforme i virksomhedsskala, ideelt set Databricks eller lignende lakehouse-arkitektur på AWS.
- Dokumenteret erfaring med at lede platform- eller datainfrastrukturteams med en produkttilgang – hvor succes måles på adoption og brugertilfredshed, ikke kun oppetid.
- Bevist evne til at implementere governance som en platformskapacitet: automatiserede kvalitetskontroller, lineage, katalogisering og adgangskontroller frem for manuelle processer.
- Erfaring med at eje eller forme en virksomhedsdatamodel i en stor organisation, herunder at holde den opdateret på tværs af flere domæner med fødererede modelleringshold.
- Evne til at opbygge et produktivt partnerskab med en produktmodpart, der ejer køreplanen.
- En vane med at være tæt på brugere gennem feedback-loops, kontortider eller lignende mekanismer.
- Stærk teknisk dømmekraft og evnen til at forklare infrastrukturaftaler til ikke-tekniske partnere.
- Erfaring med at styre betydelige cloud-udgifter og leverandørrelationer.
Andre ønskede erfaringer:
- Kendskab til Databricks-økosystemet, især Unity Catalog som en governance-mekanisme.
- Erfaring med governance-as-code: politik-håndhævelse gennem CI/CD, automatiserede datakontrakter, skemavalidering.
- Baggrund inden for interne udviklerplatforme eller platform-as-a-product-tilgange.
- Erfaring med data mesh eller fødererede dataejerskabsmodeller.
- Kendskab til AI/ML-governance: modelregistre, feature stores og overvågning af produktionsmodeller.
- Erfaring inden for detailhandel, forbrugerprodukter eller produktion.
Ansøgninger gennemgås løbende. LEGO System A/S forbeholder sig retten til at ændre eller trække jobannoncer tilbage til enhver tid, herunder før en annonceret ansøgningsfrist. Så hvis du er interesseret i denne rolle, opfordres du til at søge hurtigst muligt.
Hvad tilbyder LEGO System A/S?
Her er, hvad du kan forvente:
Familieplejeorlov – LEGO System A/S tilbyder forbedrede betalte orlovsmuligheder for disse vigtige tider.
Forsikringer – Alle kolleger er dækket af LEGO System A/S's livs- og invalideforsikring, der giver beskyttelse og tryghed.
Velvære – LEGO System A/S ønsker, at dets medarbejdere skal føle sig godt tilpas og trives. LEGO System A/S tilbyder ressourcer og fordele til at pleje fysisk og mentalt velvære samt muligheder for at opbygge fællesskab og inspirere kreativitet.
KollegaRabat – LEGO System A/S ved, at du vil elske at bygge, så fra dag 1 kvalificerer du dig til LEGO System A/S's generøse kollegarabat.
Bonus – LEGO System A/S gør sit bedste for at lykkes sammen. Når mål nås, og hvis du er berettiget, bliver du belønnet gennem LEGO System A/S's bonussystem.
Arbejdsplads – Når du bliver en del af teamet, tildeles du en primær arbejdsstedslokation, f.eks. et af LEGO System A/S's kontorer, butikker eller fabrikker.
LEGO System A/S's hybridarbejdspolitik betyder et gennemsnit på 3 dage om ugen på kontoret. Det ansættende team vil drøfte politikken og rollekvalifikationerne med dig under rekrutteringsprocessen.
Børn er LEGO System A/S's rollemodeller. Deres nysgerrighed, kreativitet og fantasi inspirerer alt, hvad LEGO System A/S gør. LEGO System A/S stræber efter at skabe en mangfoldig, dynamisk og inkluderende legekultur hos LEGO System A/S, hvor alle føler sig trygge, værdsatte og hører til.
LEGO System A/S er stærkt engageret i lige ansættelsesmuligheder og lige løn og søger at opmuntre ansøgere fra alle baggrunde (f.eks. køn, kønsidentitet eller udtryk, race/etnicitet, national oprindelse, seksuel orientering, handicap, alder og religion) til at søge roller i LEGO System A/S's team.
LEGO System A/S er fuldt ud engageret i børns rettigheder og børns trivsel globalt. Kandidater, der tilbydes stillinger med høj grad af interaktion med børn, skal deltage i baggrundsscreening for børnebeskyttelse som en betingelse for tilbuddet.
Tak for at dele LEGO System A/S's globale engagement i børns rettigheder.
Forestil dig at bygge din drømmekarriere. Gør det derefter til virkelighed. Bliv en del af LEGO® teamet i dag.
