Er du interesseret i at eje den tekniske levering og udvikling af LEGO System A/S's virksomhedsdataplatform? Medbring din erfaring med at drive moderne cloud-dataplatforme i virksomhedsskala, og bliv en del af en højt kvalificeret Data & AI-organisation hos LEGO Group!
Primære Ansvarsområder
- Eje den tekniske levering og udvikling af LEGO System A/S's virksomhedsdataplatform (Databricks på AWS), med et ubarmhjertigt fokus på oplevelsen for de mennesker, der bruger den hver dag.
- Lede data platform engineering- og data governance-teams. Opbyg en kultur, hvor succes måles på, hvor nemt og hurtigt platformens brugere kan udføre deres arbejde.
- Indlejre datastyring i platformen. Automatiser kvalitetskontrol, adgangskontroller, lineage og katalogisering, så det at gøre det rigtige er standarden, ikke en separat proces.
- Eje LEGO System A/S's virksomhedsdatamodel. Arbejd med domænedatamodelører for at holde den nøjagtig, aktuel og reelt brugt som et fælles sprog på tværs af forretningen.
- Samarbejde med platformens produktfunktion for at forme køreplanen. Medbring teknisk dybde og konstant brugerfeedback for at sikre, at prioriteter afspejler reelle behov.
- Hold tæt kontakt med de vertikale datateams. Forstå deres arbejdsgange og frustrationer. Opsøg problemer, før de eskalerer.
- Sæt tekniske standarder og ingeniørpraksis for, hvordan data indtages, transformeres, lagres og serveres. Hold dem nyttige, ikke blot ryddelige.
- Styr platformomkostninger, ydeevne og pålidelighed. Eje leverandørrelationerne med AWS og Databricks. Betragt oppetid og ydeevne som løfter til brugere.
- Fremme LEGO System A/S's holdning til ansvarlig AI og dataetik. Sørg for, at governance-rammer følger med AI-adoption og forbliver praktiske nok til, at teams følger dem.
Spil din rolle i LEGO System A/S's succes
Data Office leverer til LEGO Group dens virksomhedsdataplatform, datastyring og standardmetoder for data og AI. Denne rolle leder platform- og governance-funktionen – den delte infrastruktur og standarder, som hvert datateam er afhængigt af.
Dine brugere er interne – datavidenskabsfolk, ingeniører, analytikere og AI-praktikere på tværs af koncernen – men du bør holde dig selv til den samme standard, som et stort produktfirma holder for eksterne kunder. Du bør vide, hvem dine brugere er, hvad der sinker dem, og hvad de ønsker eksisterede.
En kerneambition er at gøre governance usynlig ved at indbygge den i platformen: Hvis nogen skal læse en politik for at gøre det rigtige, har platformen ikke gjort sit arbejde. Du vil også forvalte virksomhedsdatamodellen – ikke som en soloarkitekt, men ved at skabe de processer og værktøjer, der holder den i live på tværs af domæner.
Produktfunktionen sidder separat, så succes afhænger af et stærkt samarbejdsforhold: Du bidrager med teknisk dybde og operationelt ejerskab; produktteamet bidrager med prioritering og struktur.
Har du det, der skal til?
- Erfaring med at drive moderne cloud-dataplatforme i virksomhedsskala, ideelt set Databricks eller lignende lakehouse-arkitektur på AWS.
- Dokumenteret erfaring med at lede platform- eller datainfrastrukturteams med en produktbaseret tilgang – hvor succes måles på adoption og brugertilfredshed, ikke kun oppetid.
- Dokumenteret evne til at implementere governance som en platformskapacitet: automatiserede kvalitetskontrol, lineage, katalogisering og adgangskontroller snarere end manuelle processer.
- Erfaring med at eje eller forme en virksomhedsdatamodel i en stor organisation, herunder at holde den opdateret på tværs af flere domæner med fødererede modellerings-teams.
- Evne til at opbygge et produktivt partnerskab med en produktmodpart, der ejer køreplanen.
- En vane med at holde sig tæt på brugere gennem feedbackloops, kontortider eller lignende mekanismer.
- Stærk teknisk dømmekraft og evnen til at forklare infrastrukturafvejninger til ikke-tekniske partnere.
- Erfaring med at styre betydelige cloud-udgifter og leverandørrelationer.
Øvrige ønskværdige erfaringer:
- Kendskab til Databricks-økosystemet, især Unity Catalog som en governance-mekanisme.
- Erfaring med governance-as-code: policy-håndhævelse gennem CI/CD, automatiserede datakontrakter, skemavalidering.
- Baggrund inden for interne udviklerplatforme eller platform-as-a-product-tilgange.
- Erfaring med data mesh eller fødererede dataejerskabsmodeller.
- Kendskab til AI/ML governance: modelregistre, feature stores og produktionsovervågning af modeller.
- Erfaring inden for detailhandel, forbrugsprodukter eller produktion.
Ansøgninger gennemgås løbende. Det bemærkes dog, at stillinger kan ændres eller trækkes tilbage, og retten dertil forbeholdes til enhver tid, herunder inden en annonceret ansøgningsfrist. Hvis du er interesseret i denne rolle, opfordres du derfor til at ansøge hurtigst muligt.
Hvad får du ud af det?
Her er hvad du kan forvente:
Familieorlov - LEGO System A/S tilbyder forbedrede betalte orlovsmuligheder til de vigtige tidspunkter.
Forsikringer – Alle kolleger er dækket af LEGO System A/S's livs- og invalideforsikring, som giver beskyttelse og ro i sindet.
Velvære - LEGO System A/S ønsker, at LEGO System A/S's medarbejdere skal føle sig godt tilpas og trives. LEGO System A/S tilbyder ressourcer og fordele til at pleje fysisk og mentalt velvære samt muligheder for at opbygge fællesskab og inspirere til kreativitet.
Medarbejderrabat – LEGO System A/S ved, at du vil elske at bygge, så fra dag 1 vil du kvalificere dig til LEGO System A/S's generøse medarbejderrabat.
Bonus - LEGO System A/S gør sit bedste for at lykkes sammen. Når mål nås, og hvis det er relevant, vil du blive belønnet gennem LEGO System A/S's bonussystem.
Arbejdsplads - Når du tiltræder teamet, vil du blive tildelt en primær arbejdsplads, f.eks. et af LEGO System A/S's kontorer, butikker eller fabrikker. LEGO System A/S's hybridarbejdspolitik betyder et gennemsnit på 3 dage om ugen på kontoret. Det ansættende team vil drøfte politikken og rollens berettigelse med dig under rekrutteringsprocessen.
Børn er LEGO System A/S's rollemodeller. Deres nysgerrighed, kreativitet og fantasi inspirerer alt, hvad LEGO System A/S gør. LEGO System A/S stræber efter at skabe en mangfoldig, dynamisk og inkluderende legekultur hos LEGO Group, hvor alle føler sig trygge, værdsatte og hører til.
LEGO Group er stærkt engageret i lige ansættelsesmuligheder og lige løn og søger at opmuntre ansøgere fra alle baggrunde (f.eks. køn, kønsidentitet eller -udtryk, race/etnicitet, national oprindelse, seksuel orientering, handicap, alder og religion) til at søge stillinger i LEGO System A/S's team.
LEGO Group er fuldt ud engageret i børns rettigheder og børns trivsel globalt. Kandidater, der tilbydes stillinger med stort engagement med børn, skal deltage i en baggrundsscreening for børnebeskyttelse som en betingelse for tilbuddet.
Tak for din deling af LEGO System A/S's globale engagement i børns rettigheder.
Forestil dig at bygge din drømmekarriere. Gør den derefter til virkelighed.
