Skab værdi gennem finansiel ledelse.
LEGO System A/S søger en Senior Director for Finance Business Partnering til at lede den finansielle dagsorden for LEGO System A/S' globale Engineering & Workplace (E&W) organisation. Dette er en afgørende del af at forme fremtidens produktion hos LEGO System A/S.
I denne rolle vil du kombinere strategisk indsigt, finansiel ledelse og personaleledelse for at sikre stærk beslutningstagning, disciplinerede investeringer og tydelig værdiskabelse på tværs af en kompleks global portefølje.
Dette er en mulighed for at påvirke strategiske beslutninger i stor skala, arbejde i krydsfeltet mellem engineering, produktion og finans, samt opbygge og lede et finansielt team med stor indflydelse.
Primære ansvarsområder
Partner til at forme den strategiske retning
- Fungér som en betroet partner for SVP, E&W og E&W's ledelsesteam.
- Oversæt strategi til klare finansielle prioriteter, afvejninger og handlinger.
- Skab gennemsigtighed omkring omkostninger, kapacitet og investeringsvalg.
- Støt beslutninger vedrørende fodaftryk, skalerbarhed og langsigtet konkurrenceevne.
Led investerings- og porteføljestyring
- Overvåg finansiel styring af en stor, global CAPEX-portefølje, herunder udvikling af produktionsplatforme, fabrikskonstruktion og -udvidelse samt automations- og digitaliseringsinitiativer.
- Sørg for robuste, faktabaserede business cases (NPV, ROI, scenarier).
- Styrk prioritering og ressourceallokering på tværs af konkurrerende initiativer.
- Fremdriv værdiskabelse og opfølgning efter investering.
Driv præstation og gennemsigtighed
- Led planlægning, forecasting og performance management.
- Skab klarhed over omkostningsgrundlag og nøgledrivere, projektpræstation og levering samt produktivitet og udnyttelse.
- Lever enkle, handlingsorienterede indsigter til topledelsen.
Muliggør værdi gennem transformation
- Samarbejd om vigtige strategiinitiativer inden for produktionsautomation og digitalisering samt produktinnovation.
- Sørg for klar formulering og sporing af værdiskabelse.
- Udfordr antagelser for at sikre, at teknologiinvesteringer leverer effekt.
- Fremme en værdi-først-mentalitet på tværs af engineering-initiativer.
Led og udvikl et højtydende team
- Opbyg og led en stærk finance business partnering-funktion.
- Udvikl kompetencer inden for strategisk partnerskab, investeringsanalyse og projektfinansiering.
- Skab klarhed, ansvarlighed og konsistens i teamet.
- Fremme en kultur præget af nysgerrighed, mod og kontinuerlig forbedring.
Samarbejd på tværs af LEGO System A/S
- Arbejd tæt sammen med Engineering, produktionssteder, Global Planning, Procurement, HR, Digital og Finance.
- Sørg for afstemning mellem E&W KPI'er og LEGO System A/S' overordnede KPI'er.
- Bidrag til vigtige styrings- og beslutningsfora.
Spil en rolle i, at LEGO System A/S' team får succes
E&W-organisationen med cirka 1.000 kolleger driver udviklingen og optimeringen af produktionsplatforme på tværs af flere R&D-områder. Disse omfatter dekoration og samling, pakning og emballering samt logistik. Organisationen leder desuden opførelsen af nye fabrikker globalt og driver og vedligeholder fabriksanlæggene. Automation og digitalisering er nøglefaktorer på denne rejse.
Du vil lede et team af 8 dedikerede Finance Business Partners og fungere som en betroet partner for SVP, E&W og E&W's ledelsesteam. Du vil hjælpe med at balancere nutidens præstationer med morgendagens transformation.
Du vil spille en nøglerolle i at forme fremtidens produktion hos LEGO System A/S. Dette indebærer at sikre, at investeringer i platforme, teknologier, fabrikker, automation og digitalisering omsættes til reel, målbar effekt.
Har du det, der skal til?
- Senior finansiel ledererfaring inden for global produktion, engineering eller industrielle miljøer.
- Dokumenteret erfaring med finance business partnering inden for komplekse, tekniske organisationer.
- Stærk erfaring med kapitalintensive miljøer, store projekter (f.eks. fabrikskonstruktion, teknologi-/platformprogrammer) samt investerings- og porteføljestyring.
- Erfaring med automation og digitalisering og/eller transformation er en fordel.
- Stærk finansiel indsigt, der forbinder tekniske beslutninger med værdiskabelse.
- Effektiv kommunikation med evnen til at udfordre og påvirke seniorinteressenter.
- Leder med integritet, opbygger tillid og fremmer højtydende teams.
- Udfordrer status quo, mens langsigtede og kortsigtede mål afbalanceres.
Ansøgninger gennemgås løbende. LEGO System A/S forbeholder sig retten til at ændre eller trække jobannoncer tilbage når som helst, herunder før en annonceret ansøgningsfrist. Er du interesseret i denne rolle, opfordrer LEGO System A/S dig til at ansøge hurtigst muligt.
Hvad får du ud af det?
Her er, hvad du kan forvente:
Forældreorlov – LEGO System A/S tilbyder forbedrede muligheder for betalt orlov i de vigtige perioder.
Forsikringer – Alle kolleger er dækket af LEGO System A/S' livs- og invalideforsikring, som giver beskyttelse og tryghed.
Velvære – LEGO System A/S ønsker, at de ansatte skal føle sig godt tilpas og trives. LEGO System A/S tilbyder ressourcer og fordele til at pleje fysisk og mentalt velvære sammen med muligheder for at opbygge fællesskab og inspirere til kreativitet.
Medarbejderrabat – LEGO System A/S ved, at du vil elske at bygge, så fra dag 1 kvalificerer du dig til LEGO System A/S' generøse medarbejderrabat.
Bonus – LEGO System A/S yder sit bedste for at lykkes sammen. Når mål nås, og hvis du er berettiget, bliver du belønnet gennem LEGO System A/S' bonussystem.
Arbejdsplads – Når du bliver en del af teamet, tildeles du en primær arbejdsplads, f.eks. et af LEGO System A/S' kontorer, butikker eller fabrikker. LEGO System A/S' hybridarbejdspolitik betyder et gennemsnit på 3 dage om ugen på kontoret. Det ansættende team vil drøfte politikken og rolleberettigelsen med dig under rekrutteringsprocessen.
Børn er LEGO System A/S' rollemodeller. Deres nysgerrighed, kreativitet og fantasi inspirerer alt, hvad LEGO System A/S gør. LEGO System A/S stræber efter at skabe en mangfoldig, dynamisk og inkluderende legekultur hos LEGO System A/S, hvor alle føler sig sikre, værdsatte, og at de hører til.
LEGO System A/S er stærkt engageret i lige ansættelsesmuligheder og lige løn og søger at opfordre ansøgere fra alle baggrunde (f.eks. køn, kønsidentitet eller -udtryk, race/etnicitet, national oprindelse, seksuel orientering, handicap, alder og religion) til at søge roller i LEGO System A/S' team.
LEGO System A/S er fuldt ud engageret i børns rettigheder og børns trivsel globalt. Kandidater, der tilbydes stillinger med høj grad af interaktion med børn, skal deltage i baggrundsscreening vedrørende børnebeskyttelse som en betingelse for tilbuddet.
Tak for dit bidrag til LEGO System A/S' globale engagement i børns rettigheder.
Forestil dig at bygge din drømmekarriere.
Gør den så til virkelighed.
Bliv en del af LEGO® teamet i dag.
