Jobindhold
Teamkoordinatoren/værktøjsmageren sikrer en stabil og effektiv drift på aften-/natholdet gennem koordinering af teamets opgaver og aktiv deltagelse i reparation og vedligeholdelse af støbeværktøj.
Stillingen bidrager til høj udnyttelse af produktionsudstyret, reduceret nedetid og løbende forbedringer inden for SQDCP. Rollen fungerer samtidig som bindeled mellem teamet, manageren, øvrige skift og interne kunder.
Ansvarsområder
- Koordinere og prioritere teamets ressourcer og opgaver.
- Sikre overlevering mellem dag-, aften-, nat- og weekendhold.
- Følge op på SQDCP og eskalere væsentlige driftsproblemer til manageren.
- Deltage i og drive lokale tavlemøder.
- Udføre reparation og vedligeholdelse af støbeværktøj.
- Adskille, rense, fejlfinde, reparere og samle støbeværktøj.
- Sikre kvaliteten af reparerede værktøjer og bidrage til tekniske optimeringer.
- Arbejde struktureret med problemløsning gennem PPS og PDCA.
- Drive og deltage i løbende forbedringer.
- Understøtte og oplære kollegaer samt bidrage til arbejdsbeskrivelser og træningsmateriale.
- Sikre opfølgning på gældende standarder og procedurer.
- Træde ind i den praktiske drift ved akut fravær.
Arbejdsfordeling
Medarbejderen deltager aktivt i teamets praktiske opgaver minimum 50 % af arbejdstiden. Administrativt arbejde udgør som udgangspunkt maksimalt 20 %. Fordelingen kan tilpasses den aktuelle driftssituation.
Kompetencer
- Teknisk indsigt i støbeværktøj og sprøjtestøbeprocesser.
- Kendskab til LCI Tools, CMMS og TC Viewer/JT2Go.
- Evne til at koordinere, prioritere og bevare overblikket.
- Struktureret, analytisk og løsningsorienteret.
- Gode samarbejds- og kommunikationsevner.
- Selvstændig, fleksibel og forandringsparat.
Uddannelse og erfaring
- Uddannet værktøjsmager eller anden relevant teknisk-faglig uddannelse.
- Erfaring med reparation og håndtering af sprøjtestøbeværktøjer.
- Kendskab til sprøjtestøbeprocesser.
- Erfaring med koordinering, problemløsning og løbende forbedringer er en fordel.
Arbejdstid
Stillingen er placeret på delt aften-/nathold og følger den lokalt aftalte vagtplan.
Hvad tilbyder LEGO System A/S dig?
Her er, hvad du kan forvente:
Familieplejeorlov – LEGO System A/S tilbyder forbedrede betalte orlovsmuligheder til de vigtige tidspunkter.
Forsikringer – Alle kolleger er dækket af LEGO System A/S' livs- og invalideforsikring, som giver beskyttelse og tryghed.
Velvære - LEGO System A/S ønsker, at LEGO System A/S' medarbejdere skal føle sig godt tilpas og trives. LEGO System A/S tilbyder ressourcer og fordele for at fremme fysisk og mental velvære samt muligheder for at opbygge fællesskab og inspirere til kreativitet.
Kollegarabat – LEGO System A/S ved, at du vil elske at bygge, så fra dag 1 vil du kvalificere dig til LEGO System A/S' generøse kollegarabat.
Bonus - LEGO System A/S gør LEGO System A/S' bedste for at lykkes sammen. Når mål nås, og hvis du er berettiget, vil du blive belønnet gennem LEGO System A/S' bonusordning.
Arbejdsplads - Når du tilslutter dig teamet, vil du blive tildelt en primær arbejdsplaceringslokation, f.eks. et af LEGO System A/S' kontorer, butikker eller fabrikker. LEGO System A/S' hybridarbejdspolitik betyder i gennemsnit 3 dage per uge på kontoret. Det ansættende team vil drøfte politikken og rollens berettigelse med dig under rekrutteringsprocessen.
Børn er LEGO System A/S' forbilleder. Deres nysgerrighed, kreativitet og fantasi inspirerer alt, LEGO System A/S foretager sig. LEGO System A/S stræber efter at skabe en mangfoldig, dynamisk og inkluderende legekultur hos LEGO Group, hvor alle føler sig trygge, værdsatte, og de hører til.
LEGO Group er stærkt engageret i lige ansættelsesmuligheder og ligeløn og søger at opfordre ansøgere fra alle baggrunde (f.eks. køn, kønsidentitet eller udtryk, race/etnicitet, national oprindelse, seksuel orientering, handicap, alder og religion) til at søge stillinger i LEGO System A/S' team.
LEGO Group er fuldt ud engageret i børns rettigheder og børns trivsel globalt. Kandidater, der tilbydes stillinger med høj grad af engagement med børn, skal deltage i en baggrundsscreening for børnebeskyttelse som en betingelse for tilbuddet.
