Om rollen
Som VP for Global Insights vil du spille en central rolle i, hvordan LEGO System A/S skaber meningsfuld værdi for LEGO System A/S' fans, forbrugere og shoppere.
Ved at lede et globalt team i udviklingen og udnyttelsen af verdensklassemetoder, -teknologier, -datakilder og -kapaciteter vil du udstyre LEGO System A/S' udviklere, bureaupartnere og marketingfolk til at drive innovation og fremragende eksekvering via dyb menneskelig og forretningsmæssig forståelse.
LEGO System A/S mener, at en sådan forståelse er kernen i LEGO System A/S' konkurrencefordel.
Nødvendige kvalifikationer
- Indsigtsekspertise: Dokumenteret evne til at drive dyb menneskelig forståelse og sofistikeret brug af global indsigt for at omsætte den til meningsfulde forbruger- og kommercielle resultater.
- Fremadskuende tankegang: Flydende i nye metoder, first-party datastrategi og AI-aktiverede indsigter, med en dokumenteret evne til at holde innovationsmotoren kørende.
- Funktionel dybde: Dybtgående ekspertise i sourcing, syntese og indlejring af handlingsorienterede indsigter i en kommerciel drift.
- Stærk ledererfaring: Dokumenteret erfaring med at lede store globale teams, herunder udvikling af arbejdsgange og kapacitetsopbygning.
- Global teamledelse: Erfaring med at lede store, globalt spredte teams – især at lede gennem andre ledere. En stærk evne til at øge tilstedeværelsen på asiatiske markeder værdsættes højt.
- Samarbejde og indflydelse: Dokumenteret evne til at drive stærkt samarbejde med interne interessenter og eksterne partnere, agerende som sparringspartner snarere end blot en tjenesteudbyder.
- Performance- og ressourceoptimering: Dokumenteret erfaring med at opbygge en højtydende kultur og drive ressourceeffektivitet.
Foretrukne kvalifikationer
En MBA kan potentielt vise en bredere kommerciel forståelse og stringens (udover blot at være indsigtsekspert), men det er på ingen måde et krav.
Hvad du vil opbygge (dine hovedansvarsområder)
Fremme indsigtsekspertise og innovation:
- Funger som organisationens førende indsigtsekspert inden for primær research (fokusgrupper, etnografi og nye metoder), go-to-market research (path-to-purchase og kommerciel aktivering), porteføljeresearch (passioner, porteføljeresearch, konceptvalidering og kreativ test), trackingplatforme (NPS, brand equity tracking, consumer group tracking), konkurrenceintelligens og dataplatforme (dashboards, self-service-værktøjer og muliggørende infrastruktur).
- Innover indsigtmotoren via nye metoder, teknologier og datakilder.
Drive integration på tværs af discipliner for at løse de mest kritiske forretningsudfordringer:
- Indlejre de nødvendige mentalitetsændringer for at muliggøre samarbejde og integration på tværs af forretningsenheder og interessenter, der maksimerer effekten af LEGO System A/S' indsigtmotor.
- Sikre klarhed om roller og ansvar og placere de rette personer i de rette roller for at katalysere positiv forandring.
- Lede gennem ledere – styrke, udvikle og holde LEGO System A/S' ledelsesteam ansvarligt.
- Fremme en højtydende kultur på tværs af globalt spredte teams.
Drive interessentengagement og tværfaglig integration og positionere Global Insights som en ægte kommerciel partner:
- Levere integrerede indsigtløsninger til interessenter på tværs af virksomheden.
- Inspirere og provokere interessenter til at omfavne Global Insights som en strategisk sparringspartner.
- Engagere sig i interessentstyring på seniorniveau, herunder ressourceallokering (f.eks. 'handshake'-proces, agile arbejdsgange), KPI-målsætning og håndtering af nødvendige kompromiser og regionale kompleksiteter.
- Sikre tæt koordinering med tilstødende funktioner, herunder kulturel intelligens (Cultures & Futures), Markets & Channels og Analytics & Insights.
Opretholde et netværk af verdensklasse indsigtspartnere og gøre dem i stand til at yde deres bedste arbejde:
- Støtte Global Insights' primære partnerkontakter ved at inspirere og provokere eksterne partnere til at levere.
Være forbundet med kommercielle realiteter:
- Engagere sig aktivt med Global Marketing Insights & Planning ledelsesteamet, herunder Global Marketing Planning, Portfolio & Audience Development, Cultures & Futures.
- Opretholde regelmæssige kontaktpunkter med forretningsinteressenter for at holde sig ajour med vigtige udviklinger, muligheder og kontekst.
- Forenkle beslutningstagning og hjælpe organisationen med at navigere i et stærkt matrixorganiseret miljø.
Fremme et miljø, der driver stærk motivation og tilfredshed blandt Global Insights medarbejdere:
- Drive enkelhed i værktøjer, processer og styring.
- Støtte stærk læring og karriereudvikling for indsigtsspecialister.
- Sikre klarhed i roller og ansvar.
- Stærk disciplin i ressourceallokering og eliminering af dobbeltarbejde.
Livet i teamet
VP'en for Global Insights spiller en central rolle i at hjælpe LEGO System A/S med at forblive dybt forbundet med de forbrugere, shoppere og markedspladser, LEGO System A/S betjener.
Ved at lede Global Insights-funktionen sikrer denne rolle, at beslutningstagere på tværs af virksomheden – fra marketing og porteføljeudvikling til brandudvikling til kommercielle og regionale teams – har adgang til skarp, handlingsorienteret menneskelig forståelse, der fremmer kreativitet, skærper strategien og driver kommerciel performance.
Gennem en moderne indsigtmotor drevet af førende metoder, teknologier og datakilder sætter VP'en organisationen i stand til at forudse forandringer, frigøre vækstmuligheder og holde sig foran et udviklende globalt landskab.
Udover at levere indsigter agerer denne leder som en strategisk sparringspartner for seniorinteressenter, der driver integration på tværs af forretningsenheder og tilstødende funktioner som Cultures & Futures, Markets & Channels og Analytics & Insights.
Ved at forenkle beslutningstagningen i et stærkt matrixorganiseret miljø, dyrke interne og eksterne partnerskaber i verdensklasse og opbygge et højtydende globalt team, sikrer VP'en, at Global Insights forstærker LEGO System A/S' evne til at nå og inspirere børn og familier over hele verden.
Hvad succes indebærer
Succes i denne rolle betyder at udvikle et stærkt ledelsesteam og løfte Global Insights som en betroet strategisk partner for forretningen.
Du vil hjælpe ledere med at træffe bedre beslutninger gennem dyb forbrugerforståelse, integrerede indsigter og effektiv brug af first-party data, AI og nye teknologier.
Du vil frigøre nye vækstmuligheder, samtidig med at du sikrer, at Global Insights skaber meningsfuld værdi for forbrugere, shoppere og LEGO System A/S.
Ansøgninger gennemgås løbende. LEGO System A/S forbeholder sig ret til at ændre eller trække jobopslag tilbage når som helst, også før den annoncerede ansøgningsfrist.
LEGO System A/S opfordrer dig derfor til at søge hurtigst muligt, hvis du er interesseret i denne rolle.
Hvad får du ud af det?
Her er, hvad du kan forvente:
- Ferie til familiepleje: LEGO System A/S tilbyder udvidede betalte orlovsmuligheder til vigtige tidspunkter.
- Forsikringer: Alle kolleger er dækket af LEGO System A/S' livs- og invalideforsikring, som giver beskyttelse og ro i sindet.
- Velvære: LEGO System A/S ønsker, at LEGO System A/S' medarbejdere skal føle sig godt tilpas og trives. LEGO System A/S tilbyder ressourcer og fordele til at pleje fysisk og mental velvære samt muligheder for at opbygge fællesskab og inspirere til kreativitet.
- Medarbejderrabat: LEGO System A/S ved, at du vil elske at bygge, så fra dag 1 kvalificerer du dig til LEGO System A/S' generøse medarbejderrabat.
- Bonus: LEGO System A/S gør LEGO System A/S' bedste for at lykkes sammen. Når mål er nået, og hvis du er berettiget, bliver du belønnet gennem LEGO System A/S' bonussystem.
- Arbejdsplads: Når du bliver en del af teamet, får du tildelt en primær arbejdspladslokation, f.eks. et af LEGO System A/S' kontorer, butikker eller fabrikker. LEGO System A/S' hybridarbejdspolitik betyder et gennemsnit på 3 dage om ugen på kontoret. Det ansættende team vil drøfte politikken og rollens berettigelse med dig under rekrutteringsprocessen.
Børn er LEGO System A/S' rollemodeller. Deres nysgerrighed, kreativitet og fantasi inspirerer alt, hvad LEGO System A/S gør.
LEGO System A/S stræber efter at skabe en mangfoldig, dynamisk og inkluderende legekultur hos LEGO System A/S, hvor alle føler sig trygge, værdsatte og hører til.
LEGO System A/S er stærkt engageret i lige ansættelsesmuligheder og lige løn og søger at opmuntre ansøgere fra alle baggrunde (f.eks. køn, kønsidentitet eller -udtryk, race/etnicitet, national oprindelse, seksuel orientering, handicap, alder og religion) til at søge roller i LEGO System A/S' team.
LEGO System A/S er fuldt ud forpligtet til børns rettigheder og børns trivsel globalt. Kandidater, der tilbydes stillinger med højt engagement med børn, skal deltage i en baggrundsscreening for børnebeskyttelse som en betingelse for tilbuddet.
Tak for at dele LEGO System A/S' globale engagement i børns rettigheder.
Forestil dig at bygge din drømmekarriere. Gør den så til virkelighed.
Bliv en del af LEGO System A/S' team i dag.
